
Kantex Retail
Eine Kasse für Laden, Supermarkt und Gastronomie
Touch-Kasse, Self-Checkout, Bestellen am Tisch und Backoffice in einem System. Wir migrieren Ihr altes Kassensystem kostenlos: Artikel, Kacheln, Kunden und Gutscheine.
Zutrittsrechte, die mit HR mitgehen
Kantex Access ist eine Integrationsschicht für die Zutrittsverwaltung, die auf Ihrem bestehenden Zutrittskontrollsystem und Ihren Lesern aufsetzt. Sie vergibt Rechte auf Basis von HR-Daten wie Eintritt, Rolle und Austritt, registriert Besucher und hält fest, wer wann welche Rechte erhalten hat. Kantex liefert keine Hardware; das Produkt nutzt die Schnittstellen Ihres aktuellen Systems.

Für wen
Für Organisationen mit eigener Zutrittskontrolle und Sicherheitspersonal
Kantex für SicherheitVom Problem zum Ergebnis
HeuteEin Mitarbeitender ist ausgeschieden, aber sein Ausweis funktioniert noch wochenlang, weil niemand das Zutrittssystem aktualisiert hat.
Mit Kantex AccessEin Austritt im HR-System führt zum Entzug der Rechte, mit einer Meldung, wenn das nicht gelingt.
HeuteNeue Kolleginnen und Kollegen warten am ersten Tag auf einen Ausweis, weil der Antrag per E-Mail herumgeht.
Mit Kantex AccessRechte werden auf Basis von Rolle und Startdatum vorbereitet, sodass der Ausweis rechtzeitig bereitliegt.
HeuteBei einem Audit lässt sich nicht rekonstruieren, wer warum Zutritt zu einem Raum hatte.
Mit Kantex AccessJede Vergabe und jeder Entzug ist mit Quelle, Datum und Grund erfasst und als Bericht abrufbar.
Module
Regeln, die festlegen, welche Rolle Zutritt zu welchen Zonen erhält, gespeist durch Eintritte, Wechsel und Austritte im HR-System.
So funktioniert es technisch
Das Ablaufdiagramm von Kantex Access: welche Systeme die Quelle sind, was die Plattform damit macht und was dabei herauskommt.
Quelle
Eintritt, Funktionswechsel und Austritt im HR-System sowie die Rechte, die derzeit im Zutrittskontrollsystem und in den Lesern hinterlegt sind. Kantex liefert keine Hardware.
Integration und Verarbeitung
Pro Rolle ist festgelegt, welche Zonen zugänglich sind und wer Ausnahmen genehmigt. Kantex Access liest HR-Änderungen, gibt Rechte über die Schnittstellen des Zutrittssystems weiter und vergleicht die aktuellen Rechte mit dem Modell. Jede Vergabe und jeder Entzug wird mit Quelle, Datum und Grund erfasst.
Ergebnis
Ein Austritt führt zum Entzug der Rechte, Rechte für neue Kolleginnen und Kollegen werden anhand von Rolle und Startdatum vorbereitet, und bei einem Audit lässt sich pro Raum rekonstruieren, wer warum Zutritt hatte.
So funktioniert es
Gemeinsam legen wir fest, welche Rollen Zutritt zu welchen Zonen haben und wer Ausnahmen genehmigen darf.
Kantex Access liest HR-Änderungen und gibt Rechte über die Schnittstellen Ihres Zutrittssystems weiter.
Wir vergleichen die aktuellen Rechte mit dem Modell und zeigen, wo sie abweichen, damit Sie gezielt bereinigen können.
Änderungen laufen künftig über das Modell, und Berichte zeigen, ob die Praxis noch stimmt.
Für alle im Team
Ein Rechtemodell, das eingehalten wird, und ein Audit-Trail, den Sie ohne Suchaufwand vorlegen können.
Sicherheit und Datenschutz
Als Pilotpartner setzen Sie Kantex Access als Erste in Ihrer eigenen Organisation ein und entscheiden mit, welche Funktionen zuerst kommen. Wir arbeiten eng zusammen und passen das Produkt an Ihre Praxis an.
Fragen
Noch nicht. Kantex Access ist in Entwicklung, und wir bauen es gemeinsam mit Organisationen, die als Pilotpartner mitmachen möchten. Verwalten Sie den Zutritt für einen oder mehrere Standorte und kostet die Pflege der Rechte derzeit viel Handarbeit, schreiben Sie an sales@kantex.nl. Wir schauen uns dann gemeinsam Ihre aktuellen Systeme an und prüfen, ob ein Pilot passt.
Nein. Kantex liefert keine Hardware und ersetzt Ihr Zutrittssystem nicht. Kantex Access setzt auf Ihrem bestehenden System und Ihren Lesern auf, über die Schnittstellen, die dieses System bietet. Welche Funktionen verfügbar sind, hängt von diesen Möglichkeiten ab; das klären wir vorab.
Ihr Zutrittssystem arbeitet einfach mit den Rechten weiter, die es bereits hat. Kantex Access erkennt, dass eine Änderung nicht durchgekommen ist, und meldet das dem Administrator, damit ein Entzug beim Austritt nicht unbemerkt liegen bleibt. Nach der Wiederherstellung werden offene Änderungen erneut gesendet.
Nur das, was zur Bestimmung der Rechte nötig ist: Name, Personalnummer, Rolle oder Funktion, Abteilung, Standort sowie Ein- und Austrittsdatum. Gehalt, Beurteilungen und andere Personaldaten werden nicht benötigt und nicht abgerufen. Welche Felder genau verwendet werden, legen wir im Rechtemodell fest.
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